「傳承」兩字蘊涵豐富，泛指對某財富、知識、技能及文化等的傳授和繼承的過程。文化是一條緩緩潺潺的河流，我們各自舀起一瓢水，交給下一個人，讓它流淌過昔日、現在與未來，財富傳承亦然。今期，印藝月刊非常榮幸邀請到傳承學院榮譽主席、大家樂集團前主席陳裕光博士（Dr. Michael Y.K. Chan）進行專訪，向我們訴說傳承之道以及企業持續發展的重要性，分享著傳承如何與創新交互激盪迎接未來世界。 文．卓詠欣 / 圖．由受訪者提供 上半場是農夫 下半場是漁夫 人生漫漫長路，靜靜地打拼眼前的一切，堅信每一個抉擇，繼而擁抱驀然回首的曼妙而深邃。「人生的上半場是走必須走的道路，下半場就走想走的道路。」流年暗换，縱然踏進古稀之年，仍依舊精神矍鑠的傳承學院榮譽主席、大家樂集團前主席陳裕光博士（Dr. Michael Y.K. Chan）說道。陳裕光博士於加拿大取得社會及政治學學士學位和城市規劃碩士學位，並榮膺香港嶺南大學之榮譽院士殊榮，早年曾在香港及加拿大政府任職專業城市規劃設計師。有時候當我們把握箇中機遇，就往往改變了一生。1984年，他受邀加盟大家樂集團擔任企業顧問，踏進與城市規劃大相徑庭的餐飲業；1997年，他更擢升為大家樂集團董事局主席，然而，陳裕光博士在2012年，毅然卸下執行主席一職，揭開人生下半場，創辦傳承學院，專心致志於研究傳承的工作。「我人生的下半場是半退休狀態，希望專注投入更多時間回饋社會，想想如何把個人經驗、過往知識，無論是從商或做人的道理，如何傳承到下一代。」他隨即打趣地比喻人生上半場就像農夫一樣，日出而作，日入而息；下半場就像漁夫授人以漁，教導別人如何捕魚，奉獻在這「回饋之路」上。 一髮而動全身 傳承是需要規劃…
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