誠信兼備品質的幸福企業——專訪深圳市國際彩印有限公司

「宣傳品印刷：冊頁」金獎

誠信兼備品質的幸福企業——專訪深圳市國際彩印有限公司

"我一直堅守着三項打造印刷品牌的教條，就是誠信、品質和幸福企業。"

上世紀80年代，正值經濟改革開放起飛不久，一名來自上海的熱血青年毅然來到與家鄉相距千里以外的經濟特區——深圳，他在當地讀書、加入印刷產業，憑藉他努力耐勞和堅韌意志，管理着深圳市國際彩印有限公司（下稱深圳國彩或國彩），歷年在香港、國內，乃至海外地區獲獎無數，那就是深圳國彩董事長丁旭光（下稱丁總）的創業起源。正因為丁總抱持企業經營的『三大』原則，還有藝術總監穆振英（下稱穆姐）把印刷視為一門藝術，以藝術家心態，不斷鑽研印刷技術，突破傳統書籍設計的思維框架，成就了深圳國彩在業內享負『金漆』的自家品牌，迄今遐邇聞名。

▲ 丁總非常感激父母為自己起的名字，姓丁代表簡單、平凡而堅韌，名為旭光，象徵着陽光普照大地，滋潤萬物。他想這輩子活着就要做一個讓人值得信任的人，並直接奉獻在他一生投身於印刷事業上。

誠心為先

隨著時代不斷進步，印刷行業不如以前國家經濟初期般蓬勃，一直面臨着大大小小的挑戰，曾見證行內多少變遷的丁總，他指出國彩經營至今的第一項要堅守的原則，就是誠信，「38年以來，國彩做到沒有一次以任何理由拖欠任何合作夥伴和供應商的貨款、任何一位員工的薪水，在印刷行業內很少做得到的，我們一直維持到現在。」

丁總認為這個原則符合他個人的價值觀，用真誠對待他人，帶來供應商、員工和各級政府對國彩的信賴和支持，繼而形成了國彩另外一個企業形象特點，也是丁總企業管理的第二項特點：品質。

從實體書籍觸摸出文化的「點」與「面」

國彩至今囊括了超過260多個國內、國際印刷行業的大獎，包括香港印製大獎、中華印製大獎、亞洲印製大獎、美國印製大獎、金光印製大獎，以及素有「印刷界奧斯卡」美稱的美國班尼獎等，對於國彩勇奪此等殊榮，丁總感到非常自豪。回到2023年香港印製大獎，國彩印刷品的風采依然，憑著《濰風鳶舞》、《消失的名菜》，分別榮膺「宣傳品印刷：冊頁」金獎和「特別印製技術開發及應用」銅獎。

《濰風鳶舞》是濰坊市文化旅遊叢書，由山東城市出版傳媒集團旗下的濟南出版社出版、深圳市國際彩印有限公司承印，一套九書，九本均為「32開」的小開本，九張卡片啤異形，錯落有致地呈現每一張插畫主題的細節，配套後結合書盒形成一隻完整的燕子風箏的形象，用生動形象的組合構成濰坊市的名勝與人文。

整本書的書套設計和製作相當精巧，穆姐分享一下當時構思過程，「其實很多山東當地印刷廠能夠製作出這本膠裝書，但是比較困難的是處理外邊的硬盒子，所以當時對方也打電話問我，怎麼讓書盒的感覺不要那麼生硬，乍看之下，你很容易發現盒子有一定的厚度。盒子側邊的面，過去我們通常選用灰板材料，現在替換成白板、有裝裱功能的花框板，因為花框板比較厚一點，那我不需要在側邊再做塗邊，省掉了很多工夫。但是從感覺上來看，整個盒子都是白色，邊框部分很自然是白色，左右也是拼接圖案，整體來說，這是一種完美的、精準的結合。」

《消失的名菜》除了在今屆印製大獎取得「特別印製技術開發及應用」銅獎，同時也位列2022年度「中國最美的書」的榜上，穆姐認為這次國彩可以跟廣州博物館和廣州出版社、廣州新華出版發行集團、嶺南商旅集團合作，能夠在整個製作過程參與其中，深感榮耀和喜悅。

「實際上，《消失的名菜》體現出『還原到過去』的主題效果，那些研究者、作者主要透過那些過去已失傳的菜單復原回來，做成一道菜。要還原這個效果，比如說書中選了三個香料包括青葡萄、檸檬和奶皮香味，從選材材質、裁切大小頁，再到打樣過程中，我們一開始先拿着其他香料在印刷機逐一試驗，一次又一次去嘗試，然後把印好樣版給對方設計師觸摸、感覺一下，這能否幫助到整本書的設計昇華成一個完美的策劃。因為我在製作本書的時候下了很多功夫，做得比較有意思，透過當今書籍印刷的科技、技術進行重現曾被消逝的事物，與具傳統價值的文化重新連結起來，讓我蠻開心、有成就感。」，穆姐解釋道。

她續說，「有一位朋友曾很苦惱地問我有甚麼伴手禮水準很高的、具有代表性的，而且能夠體現出中華文化？我說不如我送你一本書吧，他便把《消失的名菜》送給他的日本朋友。這本書是觸摸式的，他們可以用手撫摸它散發出來的香味，對此感到非常驚奇。從外觀上來看，它不屬於『高大上』(編按：高端、大氣和上檔次)，你會感覺得到有氣息在內，例如在篇章頁的照片裡呈現出飄煙的拍攝效果。」

"所以說從編輯、策劃、設計，到最後成書的整個過程，我們投入比較大，因爲每一個好的作品，你首先要去理解為何要這麼做，然後產生出甚麼意義，那麼在細節上，你會思考它的工藝和選材各方面是否相互契合的，才能做出一個完美的書籍。"

▲ 當日第34屆香港印製大獎頒獎典禮，穆姐耐心地講解國彩製作《婚宴請柬》背後設計概念和工藝特色。

建立幸福企業品牌

要做出一套套優秀卓越的印刷作品，並成功取得多項國際大獎，其背後的製作團隊功不可沒，在員工管理層面，丁總提出「幸福企業」這個概念，「國彩員工可以通過自己的努力買房買車，從而更好地穩定骨幹員工的隊伍，反之亦然，如果印刷人員團隊不穩定，那就是意味著很難形成自己的核心技術。過去我們採用積分制紀錄員工的工作表現，再篩選出優秀員工，每一次開會的時候，我們就會向他頒發獎品和榮譽，而年終的匯總更會從各部門選出最高分的人，由公司付錢出國旅遊一次。」丁總闡釋道。

"曾經我們立志要締造一個百年幸福品牌企業……"

好景不常，經濟表現萎靡不振、互聯網的出現逐漸取代實體印刷品，以及印刷業不確定性的未來凡此種種複雜形勢，國彩也陸續取消了不少相關福利措施。丁總第一時間反問自己是不是要繼續走下去？答案非常肯定，「我認為一定要走下去。」

一般來說，任何企業的收入按年大幅減少，裁員向來也是節流的其中一個手段，丁總卻有相反的處理方法，「我們絕不隨便解僱員工，如果他們有特別原因而自動辭職，我們也會付予尊重，真心祝福他們邁向人生新里程。因為炒人是有代價的。但如果那個人對公司長期造成負面影響，我們就毫不留情地果斷、堅決把他清理出我們現有隊伍，因為我們的責任是讓每一個熱愛公司的員工過著好日子，要讓企業能夠長期的發展，不能為了少部分人浪費我們的精力，阻礙我們的發展，破壞我們的心情。」

「那麼我們接下來要做的事情先要濃縮規模，不一定把企業拓展得很大，不要盲目擴大現在的投資，購買新設備，反倒把產值做大，把利潤做起來，這才是企業發展的引導力。」丁總說。

熱血印刷人的職責

說到這裡，丁總非常感謝國內印刷業今天蓬勃發展，全賴香港老一輩印刷人不僅將印刷廠遷移內地，全身投入發展，而且更像老師一樣傳授印刷技術，還有感恩國家改革開放帶來的機遇。儘管現在經營越來越困難，丁總一直熱愛著印刷行業，還要繼續為國家爭光，在國際印刷舞台上獲獎，這是身為印刷人的使命和責任，對得起自己、整個印刷行業和整個國家。

"希望你們年輕一代要像老一輩的印刷人一樣要能夠笑着含淚，笑着去面對一切。"